Technisch Onboarding Specialist

Technisch Onboarding Specialist  

Amsterdam, Noord-Holland (hybride) 

32-40 uur per week 

“Niet
zoeken
naar wat misgaat, maar naar wat werkt.” Henry Ford 
 
Eindig je graag met blijde
klanten? Wil je meer dan alleen
energie-installaties
fysiek
aansluiten? Wil je ook de aansturing
inregelen? Dan is dit
jouw
ideale
positie! 

EVALAN
zoekt
een
gedreven
technisch
onboarding
specialist
die energie
apparaten
verbindt met Wattmaestro, ons
energiemanagementsysteem, om ze daarna
aan
te
kunnen
sturen.    

Je werkt nauw met onze klanten om ze te helpen in de energietransitie en hun energieprobleem op te lossen en daarmee een belangrijke bijdrage levert aan de landelijke netcongestie problematiek. 

De rol 

Jij bent verantwoordelijk voor de soepele start van nieuwe klanten. Als
technisch onboarding
specialist zorg jij dat deze klanten hun zakelijke energiehuishouden optimaliseren met Wattmaestro, ons energiemanagementsysteem (EMS). Je verbindt zowel fysiek als digitaal de verschillende energie-installaties van de klant met Wattmaestro. Je werkt nauw samen met je klanten en met ons multidisciplinaire team van collega-project- en productmanagers, ontwikkelaars, assemblage en het managementteam. 

Jouw
werkzaamheden: 

• Klantgericht projectmanagement; In goed overleg, op tijd en tot het volgens afspraak is opgeleverd. 

• Bij de klant installeren van onze hardware (on site en/of remote in samenwerking met installateur ter plaatse) en configureren van de software-instellingen voor maximale optimalisatie van het zakelijke energiehuishouden. 

• Verbeteren van interne processen om te zorgen dat we, op een effectieve manier, de beste ervaring leveren. 

• Op basis van terugkoppeling van klanten samen met collega’s nieuwe en verbeterde functionaliteiten van Wattmaestro uitwerken. 

Wat we zoeken: 

• Technische achtergrond: minimaal MBO-niveau 4 in elektrotechniek of een aanverwant vakgebied. Gestructureerde manier van werken. Houd ervan om alles goed en compleet te documenteren. 

• Ervaring: 3 - 5 jaar in een vergelijkbare functie. Ervaring met het installeren van technische apparaten. Ervaring met de installatie van zonnepanelen, warmtepompen en/of batterijen is een pre, net als interesse in IoT. 

• Ervaring met klantgericht projectmanagement. Ervaring met software configuraties.  

• Mindset: Getting
  it
  done. Proactieve nieuwsgierige zelfstarter met een hands-on aanpak en het vermogen om waar nodig in details te duiken om de puzzel op te lossen. Vind het interessant om nieuwe zaken uit te zoeken. Werkt graag met klanten in een industriële omgeving. 

• Communicatie: Uitstekende mondelinge en schriftelijke Nederlandse taalvaardigheid. In staat om op verschillende niveaus te communiceren waarbij je technische en zakelijke perspectieven overbrugt. Basisniveau Engels
  voor intern overleg.  

• In bezit van Rijbewijs B 

Wat wij
bieden: 

• Een concurrerend salaris: € 3.800 - € 5.950 per maand, gebaseerd op een fulltime dienstverband. 

• Flexibele werktijden met een hybride werkbeleid. 

• 24 vakantiedagen per jaar, met de mogelijkheid om extra dagen te kopen. 

• Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een NS-Business Card, thuiswerktoeslag, vakantietoeslag, 50% pensioenbijdrage en gratis lunch, fruit en drankjes. 

• Mogelijkheden voor professionele groei door middel van leertrajecten op maat, mentorschap en betrokkenheid bij uitdagende IoT-projecten. 

• Een ondersteunende, open en informele werkomgeving in een snelgroeiende hightechindustrie. 

EVALAN
is een
innovatief
technologiebedrijf
binnen de ring van Amsterdam, gespecialiseerd in IoT
oplossingen
en
energiebeheersystemen.  
 
Onze toonaangevende
oplossing, Wattmaestro, helpt
bedrijven
bij het optimaliseren van hun
energiegebruik door de verschillende
energie
apparaten
(zoals
zonnepanelen, batterijen, warmtepompen
en
laadpalen) met elkaar
te
verbinden
en
optimaal
aan
te
sturen. 

Ons sollicitatieproces in vier stappen: 

1. Beoordeling van je sollicitatie: Je ontvangt binnen twee werkdagen een reactie. 

1. Kennismakingsgesprek: Een kort gesprek met Landry
   Aussems, verantwoordelijk voor HR. 

1. Verdiepingsgesprekken: Maak kennis met oprichter Henk Schwietert en een aantal van je toekomstige collega's om de functie en je carrièreontwikkeling te bespreken. 

1. Afsluitend gesprek: Bekijk de arbeidsvoorwaarden en begin met het plannen van je carrière bij EVALAN. 

Geïnteresseerd? Solliciteer nu en start je carrière als technisch onboarding specialist
bij EVALAN!