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(Stage) Customer Success Manager - (H/F/NB)

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On-site
Paris, Ile-de-France, France
Customer Success Manager

đŸ±â€đŸ Qui sommes-nous ?

As-tu dĂ©jĂ  rĂ©servĂ© un hĂŽtel en ligne ? Alors, tu as dĂ©jĂ  probablement dĂ©jĂ  utilisĂ© D-EDGE sans le savoir !

Notre Mission 🚀 : Chaque jour, nous aidons plus de 18 000 hĂŽtels Ă  travers le monde Ă  dĂ©velopper leur visibilitĂ© et leurs ventes en ligne grĂące Ă  des solutions e-commerce cloud de pointe. En tant que filiale du groupe Accor, D-EDGE simplifie la vie des hĂŽtels indĂ©pendants comme des chaĂźnes hĂŽteliĂšres.

Nos Chiffres 📊 : D-EDGE est le numĂ©ro 1 europĂ©en et le numĂ©ro 3 mondial des fournisseurs de technologies de distribution hĂŽteliĂšre. Avec une Ă©quipe de plus de 500 experts rĂ©partis dans plus de 20 pays, D-EDGE offre un support, des services et des outils localisĂ©s. GrĂące Ă  son rĂ©seau mondial de plus de 500 partenaires, l'Ă©cosystĂšme en constante expansion de D-EDGE est un environnement propice au dĂ©veloppement commercial et Ă  la croissance.

Notre Culture 😍 : Chez D-EDGE, nous sommes guidĂ©s par ces 4 valeurs clĂ©s :

  • Nous nous soucions des gens #PEOPLE FIRST
  • Nous osons partager #OPEN COMMUNICATION
  • Nous accueillons le changement #ADAPTABILITY
  • Nous allons toujours plus loin #GO BEYOND

Découvrez notre Culture Book dÚs aujourd'hui pour voir si D-EDGE correspond à tes aspirations de carriÚre !

đŸ§‘â€đŸ€â€đŸ§‘ À propos de l'Ă©quipe

Parmi les solutions offertes par D-EDGE, la plateforme CRM occupe une position clé. Cette solution SaaS, qui rassemble une équipe d'une trentaine de personnes basées à Paris (Ventes, Marketing et Customer Success), Toulouse (Développement) et Barcelone (Ventes Espagne et Support), est conçue pour améliorer l'expérience client dans les hÎtels, les complexes de vacances, les campings et les résidences hÎteliÚres.

Cette solution offre une gestion centralisĂ©e et efficace des donnĂ©es clients tout en rĂ©pondant au besoin croissant de personnalisation tout au long de l'expĂ©rience voyageur. En parallĂšle, elle stimule les ventes de services additionnels – une prioritĂ© de plus en plus stratĂ©gique dans un secteur hautement compĂ©titif.

🚀 Tes responsabilitĂ©s

  • CrĂ©er et configurer les applications client (app, campagnes automatisĂ©es email/SMS/Whatsapp, etc.)
  • Participer Ă  l’intĂ©gration de nouveaux groupes hĂŽteliers sur LoungeUp
  • Suivre l’usage de la solution et identifier des pistes d’amĂ©lioration continue
  • Apporter un support ponctuel Ă  l’équipe CSM dans la gestion de projets clients
  • Contribuer Ă  des projets internes pour optimiser l’efficacitĂ© de l’équipe ou amĂ©liorer l’expĂ©rience client


❀ Profil recherchĂ©

  • IntĂ©rĂȘt pour la tech et l’hĂŽtellerie : Tu veux dĂ©couvrir le fonctionnement d’un produit SaaS et l’univers hĂŽtelier 
  • Rigueur & sens du dĂ©tail : Tu aimes que les choses soient bien faites et sais te relire
  • Esprit d’initiative : Tu es curieux·se, autonome, et tu n’attends pas toujours qu’on te dise quoi faire
  • Organisation : Tu sais prioriser, structurer ton travail et gĂ©rer plusieurs tĂąches en parallĂšle
  • SociabilitĂ© : Tu as envie d’évoluer dans une Ă©quipe jeune, conviviale et dynamique
  • Langues : Un bon niveau de français et d’anglais est requis. 
  • L’espagnol est un plus


    đŸ€đŸ» Pourquoi nous rejoindre ?

    Ce que tu vas apprendre : 

    • Comprendre le rĂŽle clĂ© d’un CSM dans une entreprise SaaS en croissance
    • Travailler sur des projets concrets avec des clients rĂ©els
    • Monter en compĂ©tences rapidement sur des outils et des problĂ©matiques techniques
    • Évoluer dans une start-up oĂč l’on valorise l’autonomie et la prise d’initiative

    Ce qu'on offre :

    • Une formation complĂšte Ă  ton arrivĂ©e avec un “buddy” pour t’accompagner
    • Un environnement bienveillant et stimulant, dans des locaux en plein cƓur de Paris
    • Une Ă©quipe soudĂ©e, passionnĂ©e, toujours prĂȘte Ă  partager ses connaissances
    • Des afterworks rĂ©guliers et des activitĂ©s d’équipe
    • Une rĂ©munĂ©ration de stage attractive

    đŸ’» Processus de recrutement 

    1. Appel dĂ©couverte avec la talent acquisition manager - 15 min
    2. Entretien avec le Head of CSM et un membre de l’équipe - 30 min
    3. Étude de cas en visio - 1 heure
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