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Customer Success Manager h/f

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Customer Success Manager

🚀 Vous cherchez un poste de Customer Success Manager oĂč votre impact fait la diffĂ©rence ?

🎯 Votre mission : offrir une expĂ©rience client irrĂ©prochable au cƓur d’infrastructures critiques.

đŸ—Łïž En tant que voix des clients, vous ĂȘtes le garant d’une qualitĂ© de service exemplaire.

⚙ Vous accompagnez des acteurs stratĂ©giques dans un environnement technique exigeant et en constante Ă©volution.

Vos missions

Missions principales

  • Être l’interlocuteur privilĂ©giĂ© du client pour les sujets techniques liĂ©s Ă  son hĂ©bergement
  • Suivre les demandes d’intervention et les incidents avec les Ă©quipes d’exploitation
  • Organiser et animer les points rĂ©guliers avec le client (COPIL, revue de performance)
  • Identifier les axes d’amĂ©lioration et remonter les besoins clients en interne
  • Contribuer Ă  la qualitĂ© de service et au respect des engagements contractuels

1. Interlocuteur privilégié du client

Vous entretenez une relation de confiance durable et assurez un accompagnement de haut niveau :

  • Prise en charge fluide et personnalisĂ©e des demandes,
  • Suivi proactif des opĂ©rations,
  • RĂ©ponses fiables et communication claire,
  • Coordination avec les Ă©quipes d’exploitation,
  • RemontĂ©e rĂ©guliĂšre des besoins clients.

2. Piloter les engagements contractuels & animer la comitologie

Vous garantissez la transparence opérationnelle et le respect des SLA :

  • Collecte et consolidation des KPI,
  • Production des rapports mensuels,
  • Organisation et animation des COPIL / revues de performance,
  • PrĂ©sentation structurĂ©e des rĂ©sultats.

En cas d’incident :

  • Explication claire des causes,
  • Actions correctives immĂ©diates,
  • Recommandations d’amĂ©liorations durables.

3. Contribuer Ă  l’amĂ©lioration continue

GrĂące Ă  votre proximitĂ© client, vous devenez un moteur d’évolution interne :

  • Support sur le portail et les process,
  • Identification et reproduction d’anomalies,
  • Mise Ă  jour des supports clients et documents opĂ©rationnels,
  • Participation active aux chantiers d’optimisation des outils et mĂ©thodes.

Vos compétences

đŸ‘€ Profil recherchĂ©

Compétences clés

  • Connaissances solides en infrastructures data center (HVAC, Ă©lectricitĂ©, SSI,CVC)
  • Excellente communication et sens du service
  • Coordination opĂ©rationnelle avec les Ă©quipes d’exploitation
  • Gestion et communication en situation d’incident
  • MaĂźtrise du reporting et des SLA

Formation & expérience

  • Bac+2 Ă  Bac+5 Ă  dominante technique
  • AppĂ©tence confirmĂ©e pour le CVC et l’électricitĂ©
  • ExpĂ©rience en data center, facility management ou gestion de comptes techniques (ou profils motivĂ©s et curieux)
  • Français courant, anglais courant (bon niveau attendu Ă  l'oral et Ă  l'Ă©crit)
  • Bonne maĂźtrise du Pack Office + connaissance d’un ERP apprĂ©ciĂ©e

Soft skills

  • Rigueur & fiabilitĂ©
  • RĂ©activitĂ©
  • Communication claire
  • AdaptabilitĂ© dans un environnement technique exigeant

Avantages

🔐 Pourquoi rejoindre mon client ?

Un environnement stratégique & stimulant

  • Acteur international reconnu dans l’univers du numĂ©rique
  • Sites technologiques majeurs et infrastructures critiques
  • Culture d’excellence opĂ©rationnelle et innovation continue

Un cadre de travail humain & dynamique

  • Entreprise Ă  taille humaine : proximitĂ©, autonomie, collaboration
  • Projets variĂ©s pour des clients issus de secteurs stratĂ©giques
  • Environnement agile et multiculturel

Un accompagnement réel & des avantages attractifs

  • Formation continue + accompagnement RH

  • Aide au logement au bout d’un an

  • TĂ©lĂ©travail : 2 jours/semaine

  • Avantages CE & activitĂ©s loisirs

  • Titres-restaurant

  • CongĂ©s d’anciennetĂ©, congĂ©s enfant

  • RĂ©munĂ©ration : fixe + bonus + intĂ©ressement

  • Prime annuelle : 2 mois de salaire

  • IntĂ©ressement : 1,5 mois

Processus de recrutement rapide et transparent :

1ïžâƒŁ Entretien visio avec Isatalent.

2ïžâƒŁ Rencontre avec le manager et un membre de l’équipe + entretien avec la DRH.

3ïžâƒŁ Entretien final avec le CEO (en visioconfĂ©rence)

Nous valorisons votre temps et vous accompagnons à chaque étape avec réactivité.

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