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Customer Success Manager

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Customer Success Manager

🌍 La mission de Steeple

Chez Steeple, notre mission est simple : améliorer la vie au travail de millions de collaborateurs, partout dans le monde.

Surtout celle de ceux qu’on oublie trop souvent : les collaborateurs terrain.

Comment ?

En aidant les entreprises à mieux communiquer avec tous leurs salariés, y compris ceux qui n’ont ni ordinateur, ni téléphone professionnel.

Grâce à quoi ?

Une solution phygitale : pas juste une appli mobile, pas un intranet de plus, mais une plateforme aussi accessible sur de grands écrans tactiles, installés au cœur des lieux de travail.

Le résultat ?

Fini les vieux panneaux d’affichage que personne ne lit.
Chaque collaborateur est enfin informé, considéré, engagé.



🚀 Une ambition assumée

Oui, notre mission est ambitieuse.

Mais on avance déjà bien :
👉 Plus de 1500 entreprises équipées
👉 Dans une vingtaine de pays
👉 350 000 collaborateurs touchés


Et on fait tout ça depuis Rennes, sans levée de fonds, sans injonctions d’investisseurs, en autofinancement total.
Pas pour faire joli.
Parce qu’on croit à la liberté de construire à notre manière.

Créer un leader mondial des logiciels depuis Rennes et en autofinancement ?

Personne ne l’a fait.
Alors on le tente.


Mais ce genre de projet, avec cette ambition-là, ça ne marche que si la culture d’entreprise est vraiment spéciale.

Et elle est loin d'ĂŞtre faite pour tout le monde.



🔥 La culture Steeple

Chez Steeple, on avance vite, on vise haut, et on le fait ensemble.

Mais ça ne peut fonctionner qu’avec les bonnes personnes à bord.

Ainsi tu es au bon endroit si :

  • Tu es prĂŞt Ă  mettre ton ambition au service du projet
  • Tu veux faire dĂ©coller ta carrière et tu es ok pour transpirer un peu au passage
  • Tu cherches de l’autonomie, des responsabilitĂ©s, et tu assumes ce que ça implique
  • Tu veux que chaque journĂ©e soit diffĂ©rente, mĂŞme si ça veut dire de nouvelles galères Ă  gĂ©rer
  • Tu veux monter en compĂ©tences et grandir dans un environnement stimulant

Par contre, tu risques de ne pas t’épanouir si :

  • Tu considères que l’entreprise doit d’abord s’adapter Ă  toi, pas l’inverse
  • Tu n’as pas envie de t’impliquer pleinement (ou du moins d’essayer)
  • Tu as besoin d’un cadre structurĂ© et stable pour avancer sereinement
  • Tu recherches de la prĂ©visibilitĂ©, un rythme rĂ©gulier et sans surprise
  • Tu es plus Ă  l’aise quand on te dit exactement quoi faire


En résumé

Steeple, ce n’est pas un paquebot qui avance tranquille en ligne droite.
C’est un voilier rapide dans une mer agitée.
Ça secoue, ça demande de l’engagement.

Et si ce n’est pas pour toi, c’est totalement OK. Vraiment.

Mais si cela résonne en toi…
Monte Ă  bord.



🎯 Ton objectif

Le poste de Customer Success Manager chez Steeple consiste Ă  augmenter le nombre d’utilisateurs rĂ©guliers en facilitant la migration des usages, l’adoption terrain et l’appropriation collective. Il implique une forte dimension relationnelle et une grande rĂ©activitĂ©. L’objectif est d’assurer une satisfaction client optimale et de contribuer Ă  leur fidĂ©lisation.



đź’Ľ Tes missions


1. Onboarding des clients

  • RĂ©aliser ou superviser les audits clients (organisation, outils, usages, freins).
  • Animer en prĂ©sentiel ou en distanciel des ateliers pour former les Ă©quipes opĂ©rationnelles et les relais internes.
  • Coordonner l’expĂ©dition et l'installation du matĂ©riel chez les clients.
  • Piloter la personnalisation de la plateforme selon les objectifs du client.
  • Mesurer l’adoption et ajuster les actions pour maximiser l’impact.

2. Suivi proactif de l'adoption de Steeple

  • Surveiller l’usage de la solution en pilotant des KPI, dĂ©tecter les signaux faibles et agir proactivement pour amĂ©liorer l'usage de notre outil.
  • Identifier les clients Ă  risque et les accompagner pour renforcer leur adoption et leur fidĂ©lisation.

3. Support client

  • ĂŠtre le point de contact privilĂ©giĂ© des utilisateurs chez nos clients et leur offrir des rĂ©ponses rapides, claires et personnalisĂ©es.
  • Transformer les problèmes en solutions durables en analysant, qualifiant (N1/N2/N3) et suivant les demandes, toujours avec pĂ©dagogie et efficacitĂ©.
  • Garantir une expĂ©rience positive Ă  chaque interaction, en incarnant l’excellence relationnelle.

4. Amélioration du produit et de nos pratiques

  • Partager la voix des clients en interne et contribuer activement Ă  l’évolution du produit et des process.
  • Participer Ă  la crĂ©ation de contenus pĂ©dagogiques (guides, documentation, bonnes pratiques).
  • RĂ©aliser une veille technologique afin de faire Ă©voluer en continu nos pratiques et outils.

    🔎Le profil recherché


    • Tu mets le client au centre de tout ce que tu fais : tu es reconnu·e pour ton empathie et ta patience pour instaurer une relation de confiance.
    • Tu es pĂ©dagogue : tu sais communiquer clairement, Ă©couter activement et trouver les bons mots pour rassurer et expliquer.
    • Tu es agile et adaptable : les imprĂ©vus ne t’effraient pas, tu sais rebondir rapidement.
    • Tu es curieux·se et perspicace : tu aimes comprendre le “pourquoi” d’un problème et aller jusqu’au bout pour le rĂ©soudre.
    • Tu es autonome, mais tu apprĂ©cies aussi de partager et de collaborer avec toute l'Ă©quipe de Steeple.
    • Tu maĂ®trises l’utilisation quotidienne d’un CRM (Hubspot) et d'un outil de ticketing (Jira).
    • Tu as dĂ©jĂ  rĂ©solu des problèmes techniques, maĂ®trises le paramĂ©trage informatique (Wi-Fi, rĂ©seaux, pĂ©riphĂ©riques) et possèdes une expĂ©rience concrète en support ou installation d’équipements.
    • Tu sais vulgariser la technique et transformer une difficultĂ© en opportunitĂ© d’apprentissage pour les autres.
    • Tu as participĂ© au maintien Ă  jour d'une base de connaissances : rĂ©daction de guides, d'articles, crĂ©ation de tutoriels.
    • Tu sais Ă©voluer dans un environnement international : comprendre une prĂ©sentation en anglais et idĂ©alement tu es Ă  l’aise pour Ă©changer en anglais.
    • Tu utilises des outils d'intelligence artificielle au quotidien pour gagner du temps et automatiser.

    đź§­ Le processus de recrutement

    Chez Steeple, nous voulons un process de recrutement simple et transparent (comme notre solution).

    • Étape 1 : Premier Ă©change tĂ©lĂ©phonique avec Edouard, Responsable RH.
    • Étape 2 : Entretien avec Nicolas, SecrĂ©taire gĂ©nĂ©ral et Edouard, Responsable RH.
    • Étape 3 : Mise en situation.
    • Étape 4 : Entretien avec Jean-Baptiste, notre Fondateur.


    Conseils avant de postuler :

    • DĂ©couvre nos reportages internes, les Steeple Inside et en particulier le dernier.
    • Prend connaissance de notre Culture Book.
    • PrĂ©pare un message qui nous donne envie de te rencontrer.

    🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

    • Parce que tu auras un vrai impact sur l’expĂ©rience de travail de toute l’entreprise, au cĹ“ur d’une organisation qui valorise l’humain.
    • Parce que tu rejoins un projet ambitieux, tournĂ© vers la croissance, dans une entreprise en pleine expansion.
    • Parce que tu intĂ©greras une Ă©quipe passionnĂ©e et engagĂ©e, dans un environnement stimulant.
    • Et surtout : parce que tu contribueras Ă  bâtir quelque chose de grand, utile et durable.

        Curieux(se) de savoir ce qui nous anime au quotidien ? Nous réalisons des vidéos pour que tu puisses plonger dans les coulisses de Steeple. C’est par ici 👇

          CTA Steeple Inside III


          ✉️ Et maintenant ?

          Fais la différence dans ta manière de candidater ! Nous sommes à la recherche de profils ambitieux et de professionnels reconnus pour s'investir chez Steeple.

          Donne nous envie de te rencontrer !

          Ă€ très vite ! đź””

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